Checklist · Salão de Beleza
Checklist para Salão de Beleza: Do Registro à Fidelização
Lista de verificação para donos de salão que querem abrir com o pé direito ou organizar um negócio já existente.
- 20 itens
- 4 etapas
- Sem cadastro
20 itens, em 4 etapas.
Na ordem em que costumam aparecer. Passe por todos antes de abrir as portas.
Documentação Legal
- MEI ou CNPJ registrado (CNAE 9602-5/02)
- Alvará de funcionamento municipal
- Licença da Vigilância Sanitária
- Habilitação profissional dos colaboradores (quando exigida)
- Contrato de locação registrado
Espaço e Higiene
- Lavatórios com água quente para cabelo
- Cadeiras de corte e secadores
- Esterilização de ferramentas (autoclave ou estufa)
- Produtos químicos dentro do prazo de validade
- Toalhas e capas higienizadas entre atendimentos
- Ventilação adequada para produtos químicos
Serviços e Precificação
- Cardápio completo de serviços elaborado
- Preços definidos por serviço (corte, coloração, escova, etc.)
- Política de retoques e garantias definida
- Parcerias com fornecedores de produtos profissionais
Gestão do Negócio
- Agenda online com horários disponíveis
- Controle de estoque de produtos
- Fluxo de caixa mensal
- Registro de clientes com histórico de serviços
- Comissões dos profissionais definidas
Antes de riscar o último item.
- Mantenha ficha técnica de cada cliente com fórmulas usadas em colorações — evita erros na próxima visita.
- Controle o estoque de produtos para evitar falta de material no meio do atendimento.
- Envie lembretes de agendamento e confira os horários com seus clientes.
Mais material para salão de beleza.
Tudo aberto, sem cadastro.
O que perguntam sobre salão de beleza.
Preciso de formação para abrir salão?
O salão pode ser aberto por qualquer pessoa, mas os profissionais que executam os serviços precisam ter habilitação (curso técnico ou profissional reconhecido).
Posso ter funcionários como MEI de salão?
Sim, o MEI pode ter até 1 funcionário com salário mínimo ou piso da categoria. Se precisar de mais profissionais, o ideal é transformar em ME.
Como controlar as comissões dos profissionais?
Use um sistema de gestão que registre cada serviço por profissional. Aplique o percentual combinado (geralmente 40–50% para cabelereiro) e gere relatório mensal.
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